EN
Blogi · · 3 min

Itsensä kehittäminen on itseaggressiota

Jarkko Rantanen
Itsensä kehittäminen on itseaggressiota

Lähes jokainen meistä on joskus päättänyt muuttua. Paremmaksi versioksi itsestään, rauhallisemmaksi, rohkeammaksi, kurinalaisemmaksi, vähemmän reaktiiviseksi tai jotenkin ”valmiimmaksi” ihmiseksi. Ja usein muutos myös alkaa lupaavasti: syntyy päätös, motivaatio kohoaa, tuloksiakin alkaa syntyä. Silti arviolta jopa 90 prosenttia henkilökohtaisista muutosyrityksistä päättyy ennemmin tai myöhemmin paluuseen vanhaan, joskus huomaamattomasti hiipuen, joskus turhautuneen romahduksen kautta.

Miksi niin? Yksi keskeinen syy tälle on, että muutospyrkimysten takana piilee huomaamatta vääränlainen motiivi. Suuri osa siitä, mitä kutsumme itsen kehittämiseksi, rakentuu huomaamattomalle oletukselle: että minä tällaisena kuin olen, en ole riittävä. Että minua täytyy korjata, hillitä, parannella tai kehittää, jotta voisin olla hyväksyttävä, arvokas tai kokonainen. 

Aluksi tämä voi tuntua voimaannuttavalta – syntyy suunta, selkeys ja toivo paremmasta. Vähitellen tästä tavasta suhtautua muutokseen voi kuitenkin tulla hiljaista sisäistä väkivaltaa: jatkuvaa painetta olla toisenlainen, parempi, hallitumpi tai kehittyneempi kuin mitä aidosti olen. Itsensä kehittämisestä tulee hienovaraista itseaggressiota.

Useimmat eivät koe tätä aggressiona. Sitä kutsutaan kunnianhimoksi, vastuullisuudeksi tai aikuisuudeksi. Mutta keho kertoo toista tarinaa: kroonista jännittyneisyyttä, ponnistelun ja romahtamisen sykliä, motivaatiopiikkejä, joita seuraa uupumus tai itsearvostelu. Muutoksesta tulee jotain, mitä teemme itsellemme, sen sijaan että se olisi jotain, joka kasvaa meissä. Ja juuri tässä kohtaa – lähes huomaamatta – itsensä kehittämisen projekti alkaa kääntyä sitä elävyyttä ja kokonaisuutta vastaan, jota sen oli alun perin tarkoitus palvella.

Tämän tietäminen ei yleensä auta ketään. Päinvastoin: se saattaa vahvistaa kokemusta siitä, että minussa on jotain vialla. Miksi toiset näyttävät muuttuvan ja minä en? Miksi ymmärrän kyllä, mitä pitäisi tehdä, mutta silti teen toisin? Miksi järki ja tahto eivät riitä?

Muutos ei useinkaan kaadu tiedon, motivaation tai edes kurinalaisuuden puutteeseen, vaan tapaan, jolla suhtaudumme itseemme: yritämme tulla joksikin, joka ei ole aidosti meitä. Alamme taistella itseämme vastaan.

Ja kuten kaikissa taisteluissa, myös tässä voimavarat kuluvat. Jossain vaiheessa ote herpaantuu, vanhat tavat palaavat, ja usein vielä entistä raskaamman itsearvostelun säestyksellä. Ei siksi, että olisimme laiskoja tai kykenemättömiä, vaan siksi, että olemme yrittäneet rakentaa muutosta vastarinnan kautta.

Tässä kohtaa tulee avuksi yksi lempiteorioistani: paradoksaalinen muutoksen teoria. Sen ydin on yksinkertainen: todellinen muutos ei synny siitä, että yritämme tulla joksikin, mitä emme ole, vaan siitä, että tulemme täydemmin siksi, mitä jo olemme.

Tämä ei tarkoita paikalleen jäämistä tai kaiken nykyisen romantisointia. Se tarkoittaa suunnan kääntämistä: pois pakottavasta ihanneminästä kohti uteliasta tutkimista. Sen sijaan että kysyisimme ”millainen minun pitäisi olla”, alamme kysyä ”mitä kaikkea minä jo olen – ja missä tilanteissa?”. Ihminen ei ole yksi ominaisuus tai pysyvä luonteenpiirre, vaan joukko mahdollisuuksia, jotka aktivoituvat eri ympäristöissä, suhteissa ja sisäisissä tiloissa.

Kun muutos perustuu tähän oivallukseen, se lakkaa olemasta jatkuvaa ponnistelua. Se muuttuu tutkimusmatkaksi. Emme enää yritä kitkeä pois ei-toivottuja puolia, vaan opimme tunnistamaan, milloin ne nousevat esiin, mitä ne yrittävät suojella ja millaisia muita puolia meissä on samanaikaisesti olemassa. Usein jo tämä hyväksyvä näkyväksi tekeminen synnyttää liikettä: valinnanvaraa, joustavuutta ja lopulta muutosta, joka ei vaadi jatkuvaa itsensä vastustamista.

Paradoksaalisesti juuri silloin, kun lakkaamme yrittämästä muuttua väkisin, muutos alkaa tapahtua. Ei dramaattisina käänteinä, vaan hiljaisempana, kestävämpänä liikkeenä, jossa ihminen kasvaa sisältä ulospäin – ei siksi, että hän ei olisi riittävä, vaan siksi, että hän alkaa todella kohdata itsensä sellaisena kuin on. Ja juuri tässä piilee kestävän muutoksen ydinsanoma: muutos ei synny itseaggressiosta, vaan itsesuhteesta, jossa on tilaa, uteliaisuutta ja riittävästi hyväksyntää. Siitä syntyy maaperä, jossa jokin uusi voi aidosti kasvaa.

Jarkko Rantanen
Jarkko Rantanen
jarkko@humanzio.com
+358 50 528 4808
Tilaa uutiskirje

Tilaa uutiskirje ajankohtaisista aiheista ja näkökulmista kasvuun.

Postia harvakseltaan, kun on merkityksellistä jaettavaa.

Tilaamalla hyväksyt tietosuojaselosteen. Peruuta milloin tahansa.